- Total isenção nas tomadas de decisão. Como não reside no condomínio, não tem vínculo emocional que favoreça qualquer morador ou funcionário;

 

- Trabalho focado na redução dos custos, gerando mais receita líquida, exercendo maior controle financeiro e orçamentário sobre o fluxo de caixa e planejamento de obras;

 

- Aplicação imparcial da Lei, Convenção, Regulamento Interno e deliberações feitas em assembleias;

 

- Aumenta a qualidade na seleção, recrutamento, gestão e treinamento de pessoal, melhorando a qualidade dos serviços dos funcionários;

 

- Elabora normas de segurança e de operação; A gestão é sempre transparente e os moradores são comunicados de todos os fatos relevantes;

 

- Realiza reuniões periódicas com o conselho, de forma a consultar a representação da massa condominial;

 

- Realiza plantões para atendimento à massa condominial, em horários flexíveis e favoráveis a todos;

 

- Procura, dentro de uma filosofia administrativa, tornar os condôminos mais participativos através de informativos e campanhas internas específicas; Conhecimentos técnicos de legislação e Código Civil;

 

- Remuneração fixa independente da variação condominial. Prestador de serviços, fato que garante uma relação efetivamente profissional, da qual se pode exigir boa atuação e trabalho eficaz (sem risco de vínculo empregatício).